Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/23151 Esas 2013/20870 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/23151
Karar No: 2013/20870
Karar Tarihi: 09.07.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/23151 Esas 2013/20870 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, işverenden kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları için dava açmıştır. Yerel mahkeme, davacının taleplerini kısmen kabul etmiştir. Davalı avukatı temyiz başvurusunda bulunmuş, ancak Yargıtay dosyadaki delillerin ve karara dayanılan kanun maddelerinin uygun olduğunu belirterek temyiz itirazlarını reddetmiştir.
Kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: İşçiye belirli bir süre içinde kıdem tazminatı ödenir.
- İş Kanunu'nun 17/2 maddesi: İşveren tarafından iş sözleşmesini fesheden işçiye ihbar tazminatı ödenir.
- İş Kanunu'nun 41. maddesi: Fazla çalışma ücreti ödemesi yapılır.
- İş Kanunu'nun 53. maddesi: İşçilere yıllık izin verilir ve izin süresince ücretleri ödenir.
- Resmi Tatiller ve Genel Tatiller Hakkında Kanun'un 3. maddesi: Ulusal bayramlarda çalışan işçilere ikramiye ödenir.

9. Hukuk Dairesi 2011/23151 E. , 2013/20870 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti, ücret alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 09.07.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.