Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/19711 Esas 2013/20706 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/19711
Karar No: 2013/20706
Karar Tarihi: 08.07.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/19711 Esas 2013/20706 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, sigorta primlerinin ödenmemesi nedeniyle iş sözleşmesini haklı olarak feshettiğini ileri sürerek, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, izin ücreti ve vergi iadesi alacaklarının ödetilmesini istemiştir. Yerel mahkeme davacının iş sözleşmesini feshinin haklı olduğuna karar vererek, davanın kısmen kabulüne hükmetmiştir. Davalılar bu kararı temyiz etmiştir. Yargıtay ise, davacının iş sözleşmesini feshinin haklı olduğuna karar vermiştir ancak taraflar arasında görülen hizmet tespit davasının incelenip incelenmediği konusunda araştırma yapılmamıştır. Bu nedenle, hüküm eksik inceleme ile verildiğinden bozulmuştur.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu (4857 sayılı Kanun)
- Hizmet Tespit Davalarına dair Yönetmelik (13.07.2006 tarihli ve 26221 sayılı Resmi Gazete)
9. Hukuk Dairesi         2011/19711 E.  ,  2013/20706 K.

    "İçtihat Metni"



    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

    DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, genel tatil, izin ücreti ve vergi iadesi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
    Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

    Y A R G I T A Y K A R A R I

    A) Davacı İsteminin Özeti:
    Davacı, sigorta primlerinin ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı olarak feshettiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, izin ücreti ve vergi iadesi alacaklarını istemiştir.
    B) Davalılar Cevabının Özeti:
    Davalılar, davacının kendi isteğiyle işten ayrıldığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
    C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
    Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    D) Temyiz:
    Kararı davalılar temyiz etmiştir.
    E) Gerekçe:
    1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
    2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, taraflar arasında görülen hizmet tespit davasının mahkemece incelenip incelenmediği noktasında toplanmaktadır.
    Somut olayda, davalı vekili temyiz dilekçesinde davacının davalılara karşı ... 9. İş Mahkemesinde hizmet tespit davası açtığını, davanın esasının 2010/210 olduğunu, davanın reddine karar verildiğini ileri sürmüştür.
    Hükme esas alınan bilirkişi raporunda, davacının hizmet süresi (kıdemi) tanık beyanları nazara alınarak tespit edilmiştir.
    Mahkemece öncelikle davalı vekilinin beyanında belirttiği gibi taraflar arasında bir hizmet tespit davasının olup olup olmadığı araştırılmalı, böyle bir dava varsa dava dosyası celbedilmeli, davacının hizmet süresi bu dava esas alınarak tespit edilmeli ve davacının talep ettiği alacaklar yeniden hesaplanmalıdır. Bu hususlar yerine getirilmeden eksik inceleme ile hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir.
    F) Sonuç:
    Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 08.07.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.


    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.