MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ


DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş Kanunu"nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verlimiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının iş sözleşmesinin işletme, işyeri ve iş gereklerinden kaynaklanan nedenle feshedilmesine ve bu fesih nedenine göre 4857 sayılı İş Kanunu’nun 19/2 maddesi uyarınca savunma alınmasının gerekmemesine göre, mahkemenin savunma alınmadığı yönündeki gerekçesi hatalı ise de ispat yükü kendisinde olan davalının geçerli fesih nedenini kanıtlayamadığı anlaşıldığından sonucu itibari ile doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 05.07.2013 tarihinde oy birliği ile karar verildi.