Özet:

Davacı işçi, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemişti. Mahkeme, davacının talebini kabul ederek, işverenin feshinin geçersiz olduğuna ve işe iadesine karar vermiştir. Temyiz eden davalı avukatı, bütün itirazlarına rağmen mahkemenin hükmünün usul ve kanuna uygun olduğunu belirten Yargıtay kararı ile reddedilmiştir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu'nun 20. maddesi: İşverenin iş sözleşmesini haklı neden olmaksızın feshetmesinde işçinin işe iade davası açma hakkı olduğunu belirtir.
- Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 438. maddesi: Mahkemelerin temyiz incelemesi yaparken hüküm altına alınan her türlü delilin ve gerekçenin kanuna uygun olması gerektiğini belirtir.
- Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı: İş sözleşmelerinde haklı neden belirtilmediği sürece, işverenin iş sözleşmesini feshetmesinin geçersiz olduğuna dair kararları özetler.