Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2013/2619 Esas 2013/20521 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/2619
Karar No: 2013/20521
Karar Tarihi: 04.07.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2013/2619 Esas 2013/20521 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Ancak yerel mahkeme, davayı reddetmiştir. Dosya incelendiğinde, işverenin haklı fesih olgusunu ve hak düşürücü süreye uyulduğunu somut olarak kanıtlayamasa da, davacının davranışlarının işverende şüphe uyandırdığı ve karşılıklı güven ilişkisinin sarsıldığı, bu nedenle feshin haklı olmamakla birlikte geçerli nedenlere dayandığı anlaşılmıştır. Sonuç olarak, yerel mahkeme kararı doğru bulunarak onanmıştır.
Kararda geçen kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: İş sözleşmesinin haksız veya geçersiz bir nedenle feshi halinde işçi, işe iade davası açabilir.
- İş Kanunu'nun 25. maddesi: İşveren veya işçi, feshin haklı veya geçerli nedenlere dayandığını kanıtlamakla yükümlüdür.
- İş Kanunu'nun 18. maddesi: İşveren, fesih kararını işçiye açıklarken gerekçeleri belirtmek zorundadır.

9. Hukuk Dairesi 2013/2619 E. , 2013/20521 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, haklı fesih olgusunun ve hak düşürücü süreye uyulduğunun işverence somut olarak kanıtlandığı söylenemese de, davacının davranışlarının işverende şüphe uyandırdığı ve karşılıklı güven ilişkisinin sarsıldığı bu durumun çalışma barışını bozduğu bu nedenle feshin haklı olmamakla birlikte geçerli nedene dayandığı anlaşıldığından sonucu itibarı ile doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, 04.07.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.