Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/17588 Esas 2013/20435 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/17588
Karar No: 2013/20435
Karar Tarihi: 04.07.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/17588 Esas 2013/20435 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve ikramiye alacaklarının ödetilmesini istemiştir. Yerel mahkeme isteği kısmen kabul etti. Davalı avukatı tarafından temyiz edildi. Temyiz itirazları reddedildi ve yerinde bulunmayan hüküm ONANDI.
Kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: işçinin haklı sebeple işten çıkarılması halinde kıdem tazminatı ödenir.
- İş Kanunu'nun 17/III. maddesi: iş sözleşmesi haklı sebep olmadıkça işveren tarafından feshedildiğinde işçi kıdem tazminatına hak kazanır.
- İş Kanunu'nun 17/IV. maddesi: iş sözleşmesinin haklı sebep olmaksızın işveren tarafından feshedilmesi halinde işçiye ihbar tazminatı ödenir.
- İş Kanunu'nun 14. maddesi: işçiye belirli süreli iş sözleşmesi yaptırılamaz, ancak istisnai durumlarda yapılabilmesi için belirli şartlar vardır.

9. Hukuk Dairesi 2011/17588 E. , 2013/20435 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 04.07.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.