9. Hukuk Dairesi 2016/19500 E. , 2019/5885 K.
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde 01/06/2010-19/06/2012 tarihleri arasında davalı işyerinde hafriyat tır şoförü olarak çalıştığını, iş akdinin sözlü olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ve kötüniyet tazminatı alacağını talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının iş akdinin devamsızlık nedeni ile feshedildiğini, yıllık izinlerinin kullandırıldığını, fazla mesai yapılmadığını, resmi tatillerde çalışılmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar vekilleri temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin tüm davacı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Dava dilekçesinde fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ayrı ayrı miktar belirtilerek talep edilmiş, bakiye alacakların ıslah yoluyla talep edilmesi üzerine ıslaha karşı zamanaşımı def"i dikkate alınarak ek hesap raporu alınmıştır.
Mahkemece ıslaha karşı zamanaşımı def"i gözetilerek yapılan hesaplamaya itibar edilerek isteklerin kabulüne karar verilmiş ise de, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları yönünden dava dilekçesinde talep edilen ve bu nedenle zamanaşımına uğramayan alacakların hesaplamaya dahil edilmediği anlaşılmıştır.
Davacının fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının dava dilekçesinde talep edilen miktarlar gözönüne alınmaksızın eksik hesaplanarak hüküm altına alınması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18/03/2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
