Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2013/6323 Esas 2013/20314 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ile izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının iş akdinin haksız olarak davalı tarafından feshedildiğini, son ücretinin aylık 500 TL olduğunu iddia ederek, ödenmeyen kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının iş yerinde huzursuzluk çıkardığını, çalışanlara karşı küfür ve hakarete varan konuşmalar yaptığını, işyerini terk ettiğini, fazla mesai yapmadığını, savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalı temyiz etmiştir
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut olayda; dosya içerisinde mevcut olan ... 2. İş Mahkemesinin 30/01/2008 tarih 2006/284E 2008/52K sayılı ve Yargıtay 10.Hukuk Dairesi’nin 25/06/2009 tarihli onama kararı ile kesinleşen hizmet tespiti dosyasında davacının asgari ücretle çalıştığının tespiti yapılmıştır.
Dosyada davacı işçinin alacak kalemlerinin tespiti ve miktarı açısından alınan bilirkişi raporun da bilirkişi tarafından davacı işçinin ücreti, davacının yaptığı iş ve kıdemi itibariyle iddiası gibi net 500 TL (bu oran dönemsel asgari ücretin 1.42 katına tekabül etmekte olup) kabul edilerek bu ücret üzerinden hesaplama yapılmış ve mahkemece de rapor doğrultusunda karar verilmiştir.
Tüm işçilik alacaklarının kesinleşmiş ... 2. İş Mahkemesinin 30/01/2008 tarih 2006/284E 2008/52K sayılı hizmet tespiti kararına gore asgari ücret üzerinden hesaplanması gerekirken, dönem yasal asgari ücretin 1,42 katı üzerinden hesaplama yapılmak suretiyle yazılı şekilde hüküm tesisi usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 03.07.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.