MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (... 3.İŞ)

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, ücret alacağı, yıllık izin ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, ücretlerin zamanında ve tam ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı olarak feshettiğini savunarak kıdem tazminatı, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, yıllık izin, hafta tatili ve ücret alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının istifa ederek işten ayrıldığından kıdem tazminatına hak kazanamayacağını, talep ettiği diğer alacakların kendisine ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş akdini ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle haklı olara feshettiği gerekçesiyle isteğin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davalı vekilinin 08.02.2011 tarihli son oturumda yaptığı yemin teklifi hakkında duruşmada olumlu ya da olumsuz bir karar verilmeden yargılama bitirilerek hüküm kurulması hatalı olup, karar gerekçesinde yemin teklifinin değerlendirilmesinin sonuca etkisi yoktur. Mahkemece yapılacak iş, öncelikle yemin metni hazırlatıp, karşı tarafa yemin teklifini yöneltmektir. Bu usuli işlem yerine getirilmeden karar verilmesi hatalı olup, açıklanan nedenle hükmün bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten bozma nedenine göre sair yönler incelenmeksizin BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 03.07.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.