Mahkemesi :Asliye Hukuk(İş) Mahkemesi

Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozmaya uyularak ilamında belirtildiği şekilde geçici iş göremezlik ödeneğine ilişkin talebinin kabulüne, tedavi giderlerine ilişkin talebin konusu kalmadığından karar verilmesine yer olmadığına, ilk hükmü temyiz etmeyen ... ve ... hakkındaki karar kesinleştiğinden karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir.
Hükmün, davacı SGK Başkanlığı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Mahkemenin, ilk kararının bozulmakla ortadan kalktığı ve infazı kabil bir hüküm içermediği yönü gözetilerek, Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 297. maddesinde belirtilen unsurları içeren, tarafların hak ve yükümlülüklerini açıkça gösterir, infazda tereddüde yol açmayacak bir hüküm oluşturulması yasal gereğine uyulmayıp, ... ve ... hakkında hüküm kurulmamış olması,
2-492 sayılı Harçlar Kanunun yargı harçlarının düzenlendiği 1 sayılı Tarifede konusu belli bir değerle ilgili bulunan davalarda esas hakkında karar verilmesi halinde hüküm altına alınan anlaşmazlık konusu değer üzerinden nispi harca hükmedileceği belirtilmiş olup, Harçlar Kanunu’nun 8. maddesindeki, “Bir hükmün bozulmasını müteakip verilecek hükümlerden yeni bir hüküm gibi karar ve ilam harcı alınır ve bozulan hükümden evvel alınmış olan karar ve ilam harcı, müteakip hükme ait harçtan mahsup olunur.” düzenlemesi gözetilmeksizin yazılı şekilde harca hükmedilmemiş olması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki; bu hususun düzeltilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, hükmü temyiz etmeyenler yönünden Kurum yararına oluşan usuli kazanılmış hak durumu da gözetilerek, 6217 sayılı Kanun’un 30. maddesi ile 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’na eklenen geçici 3. madde atfıyla uygulanmakta olan 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 438. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Hüküm fıkrasının silinerek yerine
“1-3.326,73 TL geçici iş göremezlik ödeneği yönünden KABULÜ ile; 3.326,73 TL"nin davalılar ..., ... ve ...."den (davalı ... şirketinin dava tarihinden faiz ve poliçe bedeli ile sınırlı olmak üzere) müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya ödenmesine,
2-2.519,21 TL tedavi giderinin davalı ...’dan tahsili ile davacıya verilmesine,
... ve ...." yönünden bu talep hakkında, dava konusuz kaldığından karar verilmesine yer olmadığına,
3- Dahili davalı ... yönünden açılmış usulüne uygun bir dava olmadığından bu davalı yönünden karar verilmesine yer olmadığına, 1.100 TL vekalet ücretinin davacıdan tahsili ile ..."ye verilmesine,
4-Kabul edilen miktar üzerinden hesaplanan 227,25 TL harcın davalılar ..., ... ve ... Sigorta AŞ"den (Davalı ... şirketi yönünden poliçe bedeli ile sınırlı olmak üzere) müştereken ve müteselsilen tahsili, 172,08 TL harcın davalı ...’dan tahsili ile Hazineye irat kaydına,
4-Karar tarihinde yürürlükte bulunan AAÜT’ye göre belirlenen 1.500 TL vekalet ücretinin davalılar ..., ... ve ... A.Ş."den (Davalı ... şirketi yönünden poliçe bedeli ile sınırlı olmak üzere) müştereken ve müteselsilen tahsiliyle davacıya verilmesine,
5-Davacı tarafından davalılar ..., ... ve ... Sigorta AŞ yönünden yapılan tebligat gideri 20,00 TL, müzekkere posta masrafı 9,00 TL, bilirkişi ücreti ve talimat posta masrafı 435,00 TL ve Adli Tıp rapor bedeli ve posta masrafı 159,00 TL olmak üzere toplam 623,00 TL yargılama giderinin davalılar ..., ... ve ... Sigorta AŞ"den (Davalı ... şirketi yönünden poliçe bedeli ile sınırlı olmak üzere) müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya verilmesine, davacı tarafından dahili davalı ... yönünden yapılan yargılama giderlerinin kendi üzerinde bırakılmasına,
6-Taraflarca yatırılan gider avansından arta kalan kısmın HMK 333 ve HMKGAT 5/1 uyarınca karar kesinleştiğinde ilgilisine iadesine” cümlelerinin yazılmasına, ve kararın bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 23.09.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.