Özet:

Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve ücret farkı alacağı için davalıya dava açmıştır. Yerel mahkeme, davacının isteğini kabul etmiş ve davalı avukatının temyiz başvurusu sonucunda dosya incelenmiştir. Dosyadaki deliller ve kanuni gerektirici sebepler ışığında temyiz itirazları reddedilmiş ve hüküm onanmıştır. Kararda herhangi bir HTML etiketi yer almamaktadır.
Öne çıkan kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 485. maddesi: İşçi partisyon kazanırsa işveren kendisine ödenecek kıdem tazminatı miktarını, İş Kanunu'nun ilgili maddelerinde belirtilen koşulları yerine getirerek hesaplar.
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: İşçinin iş sözleşmesi feshedildiği takdirde kıdem tazminatı ödenir.
- İş Kanunu'nun 17/II maddesi: Kıdem tazminatı hizmet yılına bağlı olarak hesaplanır.
- İş Kanunu'nun 17/III maddesi: İşçi iş sözleşmesini ihbar süresine uymadan feshederse işveren ihbar tazminatı talep edebilir.