MAHKEMESİ : Ankara 7. İş Mahkemesi
TARİHİ : 10/04/2014
NUMARASI : 2012/1782-2014/422

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı Sağlık Bakanlığı ile Teknik Güv. Tem. Ltd. Şti. avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesini emeklilik sebebi ile feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla mesai ücret alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar vekilleri, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı Sağlık Bakanlığı ile Teknik Güv. Tem. Ltd. Şti. vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı Sağlık Bakanlığı ile Teknik Güv. Tem. Ltd. Şti."nin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında, hesaplamaya esas alınan hizmet süresine ilişkin uyuşmazlık bulunmaktadır.
Dosya içerisinde mevcut Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarının incelenmesinde 31.03.2005-22.02.2011 tarihleri arasında davacının çalışma kaydını bildiren işyerlerinin hangi işverenlere ait olduğu ve bu işverenler ile davalı Sağlık Bakanlığı arasında hizmet alım sözleşmesi bulunup bulunmadığı araştırılmamıştır. Davacının tüm çalışma dönemine ait işe giriş ve işten ayrılış belgeleri ile işyerlerinin davacının çalıştığı dönemdeki ortakları, yöneticileri ile kronolojik olarak pay devirleri ile adres ve faaliyet alanlarının tespiti ile bu işverenler ile davalı Sağlık Bakanlığı arasında hizmet alım sözleşmesi bulunup bulunmadığı araştırılarak hizmet süresi bakımından bir karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ile sonuca gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 01.10.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.