Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/25216 Esas 2013/19950 Karar Sayılı İlamı
Esas No: 2012/25216
Karar No: 2013/19950
Karar Tarihi: 01.07.2013
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/25216 Esas 2013/19950 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı işçi, işverenine ihbar tazminatı ile ödenmeyen ücret, fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarını talep etmiştir. Mahkeme, davacının davalı bakanlık hakkında kısmen haklı olduğuna karar vermiş, diğer davalılar hakkında açılmayan davanın reddine karar vermiştir. Karar temyiz edilmiş, ancak yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazları reddedilerek usul ve kanuna uygun olan hüküm onanmıştır.Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu'nun 17/2 maddesi: İşçinin, işyerindeki çalışmalarından kaynaklanan her türlü alacağına karşılık işveren tarafından bir belge verilir.
- İş Kanunu'nun 40. maddesi: İşçinin, iş sözleşmesini haklı sebeple feshetmesi veya işveren tarafından haklı sebep olmaksızın feshedilmesi halinde, işçi, hizmet akdinin feshine sebep olan olayın kendisine bildirildiği tarihten itibaren bir ay içinde veya işveren tarafından feshin yapıldığı tarihten itibaren altı ay içinde dava açabilir.
