Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/21076 Esas 2013/19922 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/21076
Karar No: 2013/19922
Karar Tarihi: 27.06.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/21076 Esas 2013/19922 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesi için dava açtı. Yerel mahkeme, davacının lehine karar verdi. Davalı avukatı temyiz etti. Temyiz incelemesi sonucunda, tanıkların ifadelerine göre davacının iş akdi haklı nedenle feshedilmemiş olduğu anlaşıldı. Davalı tarafın işten ayrılma bildirgesindeki imzaya yönelik itirazı etkili görülmedi. Tüm temyiz itirazları reddedildi, hüküm ONANDI.
Kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: İş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilebileceği şartlar belirler.
- İş Kanunu'nun 21. maddesi: İşçinin kıdem tazminatı hakkını düzenler.
- İş Kanunu'nun 17/2. maddesi: İşçinin işverenle karşılıklı anlaşarak iş akdini sonlandırması halinde işverenin ihbar ve kıdem tazminatı ödeme yükümlülüğü olmadığını belirtir.

9. Hukuk Dairesi 2011/21076 E. , 2013/19922 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Tanıkların detaylı anlatımları ve oluş karşısında, davacının iş akdinin haklı nedenle feshedilmediği anlaşılmakla, davalı tarafın işten ayrılma bildirgesindeki imzaya yönelik itirazının değerlendirilmemesi sonuca etkili görülmeyerek, davalı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 27.06.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.