MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazimnatı, fazla mesai, ücret alacağı ile yıllık izin ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen kabul edilerek hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının davalı şirkette 14 ayı sigortasız olmak üzere 1.8.2004-13.8.2008 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesinin haklı bir neden olmaksızın feshedildiğini iddia ile son ücretinin aylık 700.00.TL olduğundan bahisle kıdem ve ihbar tazimnatı, fazla mesai, ücret, yıllık izin alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Yerel mahkemece, davacının davasının kabulüne kararı verilmiştir. Mahkemece faize hükmedilirken davacının ilk davasında yasal faiz talep etmiş olup, ıslah ile artırılan miktar için faiz talebinde bulunmuştur. Mahkemece ilk dava edilen kısım için dava tarihinden, ıslah edilen kısım için ıslah tarihinden itibaren faize hükmedilmesi gerekirken, tamamına dava tarihinden itibaren faize hükmedilmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlıkların giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün 6100 Sayılı HMK’nun geçici 3/1 maddesi yollaması ile HUMK’nun 438/7 maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
F) Sonuç:
Hüküm fıkrasının ilk 6 maddesinin tamamen çıkartılarak yerine;
"1- Davanın kısmen kabul kısmen reddi ile,
2- 2.814,58 TL kıdem tazminatının iş akdinin fesih tarihinden itibaren en yüksek mevduat faiziyle, birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine,
3- 1.389,58 TL ihbar tazminatının 50,00 TL’sinin dava tarihi, bakiyesinin ıslah tarihi olan 23/03/2010 tarihinden itibaren yasal faiziyle, birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine
4- 186,66 TL yıllık izin ücreti alacağının 50,00 TL’sinin dava tarihinden, bakiyesinin ıslah tarihi olan 23/03/2010 tarihinden itibaren yasal faiziyle, birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine
5- 4.976,34 TL fazla çalışma ücretinin 50,00 TL’sinin dava tarihinden, bakiyesinin ıslah tarihi olan 23/03/2010 tarihinden itibaren yasal faiziyle, birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine
6- 303,33 TL ücret alacağının 50,00 TL’sinin dava tarihinden, bakiyesinin ıslah tarihi olan 23/03/2010 tarihinden itibaren en yüksek mevduat faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine” bentleri yazılarak hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 25.06.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.