Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/17862 Esas 2013/19388 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/17862
Karar No: 2013/19388
Karar Tarihi: 24.06.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/17862 Esas 2013/19388 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, genel tatil ve hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesi için dava açmıştır. Yerel mahkeme, davacının talebini kabul etmiştir. Temyiz eden davalı avukatı ise talebin reddini istemiştir. Ancak Yargıtay dosyadaki yazılılara ve delillere dayanarak yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarını reddetmiştir ve hükmün onanmasına karar vermiştir.
Kararda geçen kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: İşçiye işveren tarafından verilen sözleşmelerde kıdem tazminatı ödenmesi zorunludur.
- İş Kanunu'nun 17/2. maddesi: İşçinin istifası durumunda ihbar tazminatı ödenmesi gerekmektedir.
- İş Kanunu'nun 41. maddesi: Fazla çalışma ücreti, normal çalışma süresinin ücretine ek olarak ödenir.
- İş Kanunu'nun 45. maddesi: Genel tatil günlerinde çalışan işçilere ücret ödenmesi gerekmektedir.
- İş Kanunu'nun 50. maddesi: Hafta tatili gününde çalışan işçilere yevmiye ücreti ödenmesi zorunludur.

9. Hukuk Dairesi 2011/17862 E. , 2013/19388 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, genel tatil ve hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi N.Uçakçıoğlu tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.06.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.