Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/2163 Esas 2016/10303 Karar Sayılı İlamı
Esas No: 2015/2163
Karar No: 2016/10303
Karar Tarihi: 10.05.2016
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/2163 Esas 2016/10303 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı işçi, işvereninden alacağı olan kıdem tazminatı, fazla mesai ücretleri, hafta tatili ücretleri, milli bayram ve genel tatil çalışma ücretleri ve yıllık izin ücretlerini tahsil etmek için dava açmıştır. Davalı işveren ise tüm hak ve alacakların tam ve eksiksiz olarak ödendiğini beyan ederek davanın reddini istemiştir. Mahkeme, davacının yıllık izinlerini kullanıp kullanmadığı noktasında uyuşmazlık olduğunu belirlemiş ve davacının 28 gün izin kullandığını kabul ederek yıllık izin ücretine hükmetmiştir. Ancak, 2007 ve 2008 yıllarına ait 20 günlük izin belgeleri dikkate alınmamıştır. Yargıtay, davacının 28 gün izin kullandığı kabul edildiğine göre yıllık izin ücretine hükmedilmesini doğru bulmuş, ancak 2007 ve 2008 yıllarına ait 20 günlük izin belgelerinin dikkate alınmamasını hatalı bulmuştur. Bu nedenle, mahkeme kararı bozulmuştur.Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu madde 17 (İzinler)
- İş Kanunu madde 24 (Kıdem tazminatı)
- İş Kanunu madde 38 (Fazla çalışma ücreti)
- İş Kanunu madde 39 (Hafta tatili ücreti)
- İş Kanunu madde 44 (Milli bayram ve genel tatil günlerinde çalışma ücreti)
