MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ


DAVA : Davacı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile hafta tatili ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve delillerin değerlendirilmesinde bir isabetsizlik olmamasına ve özellikle fazla çalışma alacağına ilişkin bilirkişinin hesap yöntemi hatalı ise de sonuç olarak bulunan haftalık 15 saat çalışma doğru olmakla hatalı hesap yöntemi bozma sebebi yapılmayarak davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan sonucu itibarı ile doğru olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda belirilen temyiz giderinin temyiz edenden tahsiline, 24.6.2013 tarihinde oybirliği ile karar verildi.