Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2013/1490 Esas 2013/19295 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/1490
Karar No: 2013/19295
Karar Tarihi: 24.06.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2013/1490 Esas 2013/19295 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, iş sözleşmesinin işçi haklarına uygun olmayan şekilde feshedilmesi nedeniyle işe iade ve feshin geçersizliği talebinde bulunmuştur. Mahkeme, davacı işçinin talebini kabul etmiş ve feshin geçersizliğine karar vermiştir. Ancak davacı işçinin çalıştığı BAKIM TAAH. SAN. TİC. LTD. ŞTİ. yönünden dava açılamayacağı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Tarafların temyiz başvurusu sonrasında Yargıtay, verilen kararın hukuki dayanaklarının uygunluğunu ve kanuni gerekliliklerin yerine getirildiğini belirterek kararın onanmasına hükmetmiştir.
Kanun maddeleri:
- 4857 sayılı İş Kanunu, 18 ve devamı maddeleri (iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedilmesi durumunda işçinin hakları)

9. Hukuk Dairesi 2013/1490 E. , 2013/19295 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş Kanunu"nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece,..... BAKIM TAAH. SAN. TİC. LTD. ŞTİ. yönünden husumetten reddine, diğer davalı hakkında ise kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 3.15 TL"nin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 24.06.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.