Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2013/1482 Esas 2013/19294 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/1482
Karar No: 2013/19294
Karar Tarihi: 24.06.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2013/1482 Esas 2013/19294 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli bir neden olmadan feshedildiğini belirterek, işe iade ve feshin geçersizliği talebiyle dava açmıştır. Mahkeme, davayı kabul etmiştir. Temyiz eden davalı avukatının itirazları yerinde bulunmamıştır ve hüküm onanmıştır. Kararda, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18 ve devamı maddelerine atıfta bulunulmuştur.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesi, işçinin feshedilmesinde geçerli nedenlerin belirtilmesi gerektiğini belirtmektedir. 19. madde, fesih bildiriminin yazılı şekilde yapılmasını düzenlemektedir. 20. madde, işçinin feshin nedenini öğrenme hakkını düzenlemektedir. Diğer maddelerde ise işçinin haklarını ve fesih şartlarını belirleyen hükümler yer almaktadır.

9. Hukuk Dairesi 2013/1482 E. , 2013/19294 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş Kanunun"nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.06.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.