Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/19282 Esas 2013/19194 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ


DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki bilgi ve belgelere delillerin takdirinde isabetsizlik bulunmamasına göre ve özellikle; davacının dava dilekçesinde işe başladığı tarihi 20.09.2007 tarihi olarak iddia etmesi, bu iddianın hizmet cetveli dökümü ile uyumlu olması ve hükme esas alınan bilirkişi raporunda da davacının çalışma süresinin başlangıç tarihinin 20.09.2007 tarihi esas alınarak çalışma süresinin doğru olarak hesaplanması karşısında, karar gerekçesinde davacının çalışma süresinin başlangıç tarihinin 20.09.2008 tarihi olarak yazılmış olmasının mahallinde düzeltilebilir maddi hata olduğu anlaşılmakla usul ve yasaya uygun olan hükmün bu açıklama ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 20.06.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.