MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle karar gerekçesinde davacının yıllık izin alacağı olmadığının açıklanması ve ihbar tazminatı talebinin bulunmaması karşısında hüküm fıkrasının redde ilişkin 3 nolu bendinde yıllık ücretli izin yerine ihbar tazminatı yazılması maddi hataya matuf olup, mahallinde düzeltilebileceği anlaşılıp, bu hata bozma nedeni yapılmayıp tarafların tüm temyiz itirazlarının reddi ile hükmün bu açıklama ile ONANMASINA, davacıdan fazla alınan 146.85 TL"nin ilgilisine iadesi ile şağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalıya yükletilmesine, 19.06.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.