Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2014/11637 Esas 2015/25192 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle; davacının iş sözleşmesini feshettikten beş gün sonra başka bir işyerinde işe başlamış olduğu dikkate alındığında ve yeni girdiği işin sınavına da bu tarihten yaklaşık altı ay önce müracaat ettiğinin anlaşılması karşısında feshe gerekçe gösterdiği hususun samimi olmadığı anlaşılmakla davacının temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 16.09.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.