MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı işçi kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ve ücret alacaklarının ödetilmesi istekleriyle bu davayı açmıştır. Mahkemece isteklerin kısmen kabulüne karar verilmiş, hükmü taraflar temyiz etmiştir.
Dosyadaki nüfus kayıt sureti ve ... 2. Sulh Hukuk Mahkemesinin 12.03.2009 tarihli veraset ilamından davalı işverenin yargılama sırasında 04.03.2009 tarihinde vefat ettiği; ... 6. noterliğinin 16.03.2009 tarih ve .... yevmiye nolu muvafakatnamesinde vefat eden davalıya ait iş yerinin ..., ...., ...,...,.... ve ....tarafından anneleri olduklarını belirttikleri ... adına kayıt ve tescil edilmesine rızaları olduğunu ilgili makama karşı beyan ettikleri anlaşılmıştır. Usulüne uygun taraf teşkili sağlanarak yargılamaya buna göre devam edilmesi ve sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken hatalı olarak vefat eden davalı hasım gösterilerek talep edilen alacakların tahsiline ve yine bir kısım isteklerin reddine dair karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, bozma nedenine göre tarafların diğer temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.06.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.