Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/19713 Esas 2013/18796 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/19713
Karar No: 2013/18796
Karar Tarihi: 18.06.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/19713 Esas 2013/18796 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacaklarının ödenmesini talep etmiştir. Yerel mahkeme, talebi kabul etmiştir. Davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş, ancak Yargıtay tarafından usul ve kanuna uygun olan hükmün onanmasına karar verilmiştir. Kanun maddeleri: İş Kanunu'nun 17. ve 19. maddeleri.
İş Kanunu'nun 17. maddesi, işçinin haklı sebepleri olmaksızın iş sözleşmesini feshedilmesi halinde işveren tarafından işçiye ödenecek tazminatların miktarını belirlerken; İş Kanunu'nun 19. maddesi, belirli bir süre için iş sözleşmesinin kurulduğu hallerde, sözleşmenin belirli süre sonunda sona ereceğini öngören haller veya belirli bir işin tamamlanmasını takiben iş sözleşmesinin kendiliğinden sona ereceğini öngören haller haricinde, işçi veya işveren tarafından bildirim yapılmaksızın iş sözleşmesinin birinin feshedilmesi halinde işçiye ödenecek ihbar tazminatının miktarını belirler.

9. Hukuk Dairesi 2011/19713 E. , 2013/18796 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 18.06.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.