Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/16564 Esas 2013/18725 Karar Sayılı İlamı
Esas No: 2011/16564
Karar No: 2013/18725
Karar Tarihi: 18.06.2013
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/16564 Esas 2013/18725 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Mahkeme, işçi ve işveren arasındaki kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla çalışma ücreti ve bayram/genel tatil ücreti alacaklarının ödenmesi davasında, davacı lehine hükmedilen miktarın davalıdan alınarak davacıya verilmesine karar verdi. Temyiz istemi üzerine duruşma günü belirlense de tarafların gelmemesi nedeniyle karar evrak üzerinden verildi. Yargıtay ise, hükmün usul ve kanuna uygun olduğunu belirterek temyiz itirazlarının reddine karar verdi.Kanun Maddeleri:
- Türk Borçlar Kanunu'nun 485. maddesi: İşçinin kıdem tazminatına hak kazanma koşullarını ve hesaplamasını düzenler.
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: İşçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi durumunda, işverenin ihbar ve kıdem tazminatlarını ödeme yükümlülüğüne değinir.
- İş Kanunu'nun 58. maddesi: İşçiye yıllık ücretli izin hakkı verir ve izin süresi boyunca ücretin ödenmesini düzenler.
- İş Kanunu'nun 41. maddesi: Fazla çalışmanın koşullarını ve ücretinin hesaplanması ile ödenmesi gerektiğini belirler.
- İş Kanunu'nun 55. maddesi: Bayram ve genel tatillerde çalışan işçilere ödenecek ücreti düzenler.
