Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/46909 Esas 2012/8462 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA :Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, işsizlik ödeneği, vergi iadesi, ücret, yıllık izin, hafta tatili alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, iş sözleşmesinin devamsızlık gerekçesiyle işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile hafta tatili, yıllık izin ve işçilik ücretleri ile işsizlik ödeneği, vergi iadesi alacaklarının hüküm altına alınmasını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının devamsızlık yapması sebebiyle iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini, davacının davalı şirketten alacağı bulunmadığı savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında işçiye ödenen aylık ücretin miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Davacının davalı şirket ve SGK Başkanlığına karşı açmış olduğu hizmet tespitine dair ... 3. İş Mahkemesinin 2005/1558-2007/707 E-K. sayılı dosyasında davacının çalıştığı sürelerin tespiti yanında asgari ücretle çalıştığının tespitinede karar verilmiş ve bu karar Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin 30.03.2009 tarih ve 2008/310-2009/5689 E-K. Sayılı ilamı ile onanarak kesinleşmiştir.
Davacı vekili ... 3. İş Mahkemesinin 2005/1558-2007/707 E-K. sayılı ilamı ile davacının asgari ücretle çalıştığı belirlenmiş olmakla, kesinleşmiş yargı kararına itibar etmeksizin tanık beyanına dayalı olarak talep edilen ücret üzerinden alacakların hesaplanması doğru görülmemiştir.
Mahkemece yapılacak iş, asgari ücret üzerinden alacak kalemlerinin tespiti yönünde bilirkişiden ek rapor alınarak, rapor denetlenerek sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 14.03.2012. tarihinde oybirliğiyle karar verildi.