Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/39139 Esas 2012/8142 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2009/39139
Karar No: 2012/8142
Karar Tarihi: 12.03.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/39139 Esas 2012/8142 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, işverenin gönderdiği bir e-postada kendisine hakaret ve sataşma yapıldığı gerekçesiyle iş sözleşmesinin feshedilmesine karşı kıdem tazminatı ve çeşitli ücretlerle birlikte bakiye ücret alacaklarını talep etmiştir. Davalı ise iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini iddia ederek, davanın reddini savunmuştur. Yerel mahkeme davalının iş sözleşmesini haksız yere feshettiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalı temyiz etmiştir ve dosyanın yerel mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİ için karar verilmiştir.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu (4857), Madde 17-25.

9. Hukuk Dairesi 2009/39139 E. , 2012/8142 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, gönderdiği e-postanın işverene ve çalışanlara hakaret ve sataşma niteliğinde olduğu gerekçesiyle işverence iş sözleşmesinin feshedildiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ile bakiye ücret alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davacı işçinin çalışma izinlerine ilişkin kayıtların temin edilerek gönderilmesi için dosyanın yerel mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE 12.03.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.