Esas No: 2012/8525
Karar No: 2012/7945
Karar Tarihi: 12.03.2012
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/8525 Esas 2012/7945 Karar Sayılı İlamı
Özet:
İşçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ve ödenmeyen işçilik alacakları olduğunu iddia eden davacı, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenden tahsilini talep etmiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Dosya incelendikten sonra Yargıtay kararı, davalının temyiz itirazları kapsamı dışındadır. Kıdem ve ihbar tazminatının giydirilmiş ücretten ve diğer işçilik alacaklarının çıplak ücretten hesaplanması gerektiği belirtilmiştir. Asgari geçim indirimi yalnızca ücretin eki değildir ve tazminat ve işçilik alacaklarının hesaplanmasına esas ücrete dahil edilemez. Davacının kıdem ve ihbar tazminatı asgari geçim indirimi dikkate alınmadan hesaplanıp belirlenmelidir. Kararda belirtilen kanun maddeleri ise iş sözleşmesinin feshinde kıdem tazminatı için 4857 sayılı İş Kanunu Madde 14, ihbar tazminatı için ise aynı kanunun Madde 17'dir. Asgari geçim indirimi ise 2008 tarihli 5747 sayılı Gelir Vergisi Kanunu Madde 31'de yer almaktadır.