Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/8522 Esas 2012/7942 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/8522
Karar No: 2012/7942
Karar Tarihi: 12.03.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/8522 Esas 2012/7942 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ve ödenmeyen işçilik alacakları olduğunu iddia ettiği davada, yerel mahkeme isteği kısmen kabul etmiştir. Bunun üzerine davalı avukatı tarafından temyiz edilen karar, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından incelenmiştir. Dosyadaki deliller ve kanuni gerektirici sebepler dikkate alındıktan sonra bütün temyiz itirazları reddedilerek hükmün yerinde olduğuna karar verilmiştir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu madde 17 (Açıklama: İş sözleşmelerinin feshedilmesine ilişkin hükümler)
- İş Kanunu madde 25 (Açıklama: Kıdem tazminatına ilişkin hükümler)
- İş Kanunu madde 17/4 (Açıklama: İşverenin iş sözleşmesini haklı bir nedene dayanmaksızın feshetmesi halinde işçiye ihbar öneli ve kıdem tazminatı ödemek zorunda olduğu hakkındaki hüküm)

9. Hukuk Dairesi 2012/8522 E. , 2012/7942 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, ödenmeyen işçilik alacakları olduğunu belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 12.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.