Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/30754 Esas 2014/13741 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/30754
Karar No: 2014/13741

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/30754 Esas 2014/13741 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi         2013/30754 E.  ,  2014/13741 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ : İzmir 3. İş Mahkemesi
    TARİHİ : 30/05/2013
    NUMARASI : 2011/416-2013/322

    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

    Y A R G I T A Y K A R A R I

    Davacı İsteminin Özeti:
    Davacı, asıl işveren olan davalı B.. B..na ait iş yerinde değişen alt işverenlere bağlı olarak 03.04.2009-19.02.2011 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence haksız fesih edildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
    Davalı Cevabının Özeti:
    Davalı B.. B.. vekili, ihale makamı konumunda olan müvekkili kurumun işçilik alacaklarından sorumlu tutulamayacağını, davacının yüklenici firmalara bağlı olarak 12.06.2009 tarihinde çalışmaya başladığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
    Mahkeme Kararının Özeti:
    Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının asıl işveren olan davalıya ait işyerinde 12.06.2009 tarihinde çalışmaya başladığı, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    Temyiz:
    Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
    Gerekçe:
    1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
    2-Somut olayda, davacının 03.04.2009-12.06.2009 tarihleri arasında davalı B.. B..na ait işyerinde çalıştığını ispatlayamadığı kabul edilerek 12.06.2009-19.02.2011 tarihleri arasında gerçekleşen çalışma süresine göre belirlenen kıdem, ihbar ve yıllık izin ücret alacağına hükmedilmesine rağmen, 03.04.2009-12.06.2009 tarihleri arasında çalışma dönemi için hesaplanan aylık ücret alacağı isteminin kabulüne karar verilmesi isabetsizdir.
    Sonuç:
    Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.05.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.