MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma, hafta tatil, genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... Telekomünikasyon Bilişim Temizlik Güvenlik ve Yemek Hizmetleri Tic. Ltd. Şti. avukatı ile ... Kim. Mad. Tic.Ltd.Şti. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: ,
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Kıdem tazminatından dolayı alt işverenlerin sorumluluk miktarının hüküm fıkrasında gösterilmemiş olması hatalı olup,bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK.nun 370/2. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ: Temyize konu kararın hüküm fıkrasının a) alt bendindeki “ 7321,22 YTL net kıdem tazminatının akdin feshi tarihinden itibaren bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya verilmesine” ilişkin paragrafın hükümden çıkartılarak yerine :
“ 7.365,42.YTL. brüt kıdem tazminatının 5.530,55.YTL.’sinden tüm davalıların müştereken ve müteselsilen; 1.652,64.YTL.’sinden ... İnş.San.Tic. Ltd.Şti. ve ... Telekom Bil.Tem.Güv. ve Yem.Hiz.Tic. Ltd. Şti.’nin müşterek ve müteselsilen; 182,23.YTL’lik kısmından ise ... Telekom. Bil. Tem.Güv. ve Yem. Ltd.Şt.’nden tahsili ile davacıya verilmesine”paragrafının yazılması sureti ile hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.