Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/21232 Esas 2015/4214 Karar Sayılı İlamı
Esas No: 2014/21232
Karar No: 2015/4214
Karar Tarihi: 11.03.2015
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/21232 Esas 2015/4214 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli bir neden olmaksızın feshedildiğini belirterek işe iade talep etmiştir. Davalılar ise feshin geçerli olduğunu ve davacının iş sözleşmesinin feshedildiğini savunmuşlardır. Mahkeme, yapılan feshin geçerli bir nedene dayanmadığına ve davacının işe iadesine karar vermiştir. Ayrıca, davalılar birlikte sorumlu tutulmuştur. Kararda ortak girişimi oluşturan şirketlerin ayrı ayrı davalı olarak gösterilmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediği için hüküm bozulmamıştır.Kararda geçen kanun maddeleri:
- İş Kanunu, Madde 18
- İş Kanunu, Madde 21
- 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, Geçici 3. Madde
- 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu, Madde 438/7
