MAHKEMESİ : Bursa 1. İş Mahkemesi
TARİHİ : 28/02/2013
NUMARASI : 2011/837-2013/28

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı bir sebep olmaksızın feshedildiğini belirterek davalıdan kıdem, ihbar tazminatı ile sair işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı vekili, davacının devamsızlık yaptığını, iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini belirterek davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, işverence yapılan feshin haklı sebeple feshedildiğinin ispatlanamadığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı vekilince temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında işveren tarafından yapılan feshin haklı sebebe dayanıp dayanmadığı hususu tartışmalıdır.
Davacı, dava dilekçesinde hiçbir somut açıklama yapmaksızın 29.11.2011 tarihinde iş sözleşmesinin feshedildiğini ileri sürmüştür.
Davalı ise davacının 30.11.2011-02.12.2011 tarihlerinde devamsızlık yaptığını savunmuştur.
Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarından davacının davalı işyerinde 2011 yılı 11. ayda 29 günlük, yine 02.12.2011 tarihinde bir başka işveren nezdinde (B. D.. H.) işe giriş kaydı bulunduğu görülmektedir.
Davacı tanıklarından birinin duyuma dayalı olarak beyanda bulunduğu diğerinin ise davacının komşusu olduğu ve davalı işyerinde çalışmadığı anlaşılmaktadır. Davalı tanıkları tutanak imzacıları olup tutanakların içeriğini doğrulamıştır.
Somut olayda, dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının 30.11.2011 tarihinde kadar davalı işyerinde çalıştığı, 30.11.2011 ve devamı tarihlerinde izinsiz ve mazeretsiz olarak devamsızlık yaptığı anlaşılmaktadır. Davacının iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi haklı sebebe dayandığından kıdem ve ihbar tazminatının reddine karar verilmesi gerekirken, yazılı gerekçeyle taleplerin taleplerin hüküm altına alınması isabetli görülmemiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, 20.05.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.