Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/12242 Esas 2014/13338 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : Yozgat İş Mahkemesi
TARİHİ : 02/04/2013
NUMARASI : 2012/449-2013/161

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 20.05.2014 gününde oyçokluğu ile karar verildi.
KARŞI OY
Dava bir kısım işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkindir. Yerel mahkeme davayı kabul etmiş, yapılan temyiz üzerine karar Dairemizce, oyçokluğu ile onanmıştır.
Kanaatimce yerel mahkeme kararı hatalıdır. Davacı çalıştığı dönemde güvenlik görevlisi olarak faaliyette bulunmuştur. Davacı el yazısı ile düzenlediği istifa dilekçesinde şahsi nedenlerden dolayı istifa ettiğini belirtmiştir. Diğer istifa dilekçesinde ise güvenlik sertifikasının süresinin bitmesinden dolayı istifa ettiğini vurgulamıştır. Davalı tanıkları, davacının, masraflı olmasından dolayı güvenlik sertifikasını yeniletmeyeğini kendilerine ifade ettiğini anlatmışlardır. Dosya kapsamından davacının kendi iradesi ile istifa ettiği anlaşılmaktadır. Davacının kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddi gerekirken, kabulüne karar verilmesi isabetsizdir. Bu nedenle yerel mahkeme kararının bozulması gerektiği kanısında olduğumdan sayın çoğunluğun onama görüşüne katılmıyorum.20.05.2014