Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/46838 Esas 2012/7265 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2009/46838
Karar No: 2012/7265
Karar Tarihi: 06.03.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/46838 Esas 2012/7265 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, işvereninin ödemeleri aksattığı gerekçesiyle iş sözleşmesini feshetti ve kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti ile vergi iadesi alacaklarını istedi. Yerel mahkeme, davalının iş sözleşmesini haklı gerekçelerle feshettiğine karar verdi ve davanın kısmen kabul edildi. Temyiz sırasında, davalının itirazları reddedildi ve davacının asgari geçim indirimi hesabı hatalı olarak hesaplandığı için karar bozuldu. Bu nedenle, davacıya ödenecek tutar yeniden hesaplanmalıdır.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu Madde 17, Madde 18, Madde 19, Madde 22, Madde 24, Madde 25, Madde 39.

9. Hukuk Dairesi 2009/46838 E. , 2012/7265 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, izin ücreti, fazla measi ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti, ücret ile vergi iadesi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... Şirketi tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, aralık 2007 ve ocak 2008 ücretlerinin ödenmemesi nedeni ile iş akdini 14.02.2008 tarihinde gönderdiği ihtarname ile feshettiğini ileri sürerek, kıdem, ihbar tazminatları ile fazla çalışma ücreti,hafta tatili ücreti, ücret,bayram ve genel tatil ücreti ve vergi iadesi alacakları istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalılara usulüne uygun tebligat yapılmıştır.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı ... Ltd. Şti."nin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Kıdem tazminatı hesabında asgari geçim indiriminin dikkate alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
3- Davacının Ocak ayı asgari ücretinin 608,40 TL olduğu açık olup; asgari geçim indirimi ücret eki niteliğinde olmayıp ayrı bir alacak kalemidir.
Davacının talep edilen 2 aylık ücret alacağının ayrı bir alacak kalemi olan asgari geçim indirimi dışlanarak hesaplanması gerekirken; kendi içinde çelişecek şekilde Aralık ayı için asgari ücret, Ocak ayı için asgari geçim indirimi ile asgari ücret toplamından oluşan hesaplamayla sonuca giden bilirkişi raporuna itibar edilmesi bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 06.03.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.