MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA :Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı ... Tıp Fakültesi Hastanesi Rektörlüğü avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, ... Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde taşeron firmalar nezdinde çalıştığını; iş sözleşmesinin sebep gösterilmeksizin işverence feshedildiğini ileri sürerek, Kıdem, ihbar tazminatları ile ücret alacakları istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı ... Tıp Fakültesi Hastanesi Rektörlüğü davanın husumet yönünden savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı ... Tıp Fakültesi Hastanesi Rektörlüğü temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dava dilekçesinde davacının talep ettiği ihbar tazminatı tutarı 1.120 TL olup mahkemece 1.200 TL’ye hükmedilmesi talebin aşılması niteliğinde olup bozma nedenidir.
3- Davalı Üniversite harçtan muaf olduğu halde harca hükmedilmesi ayrı bir bozma nedenidir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, 06.03.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.