Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/8992 Esas 2012/7170 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/8992
Karar No: 2012/7170
Karar Tarihi: 06.03.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/8992 Esas 2012/7170 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Temyiz edilen dava dosyası incelendikten sonra davacının haklı feshinden söz edilerek çelişkiye düşülse de fesih yazısının davacı işçiye tebliğ edilmemiş olması ve işverenin haklı neden olmaksızın iş sözleşmesini feshetmiş olması sebebiyle mahkeme kararı onanmıştır.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu, Madde 17: İş sözleşmesinin süresi bitmeden önce feshi
- İş Kanunu, Madde 20: İhbar süreleri
- İş Kanunu, Madde 24: Fesih bildirimi şekli ve süresi
- İş Kanunu, Madde 39: Tatil hakkı
- İş Kanunu, Madde 40: Hafta tatili
- İş Kanunu, Madde 49: Kıdem tazminatı
9. Hukuk Dairesi         2012/8992 E.  ,  2012/7170 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

    DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
    Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, davalı işverence davacının iş sözleşmesininin devamsızlık sebebiyle feshedildiğinin ileri sürülmüş olmasına ve mahkemece kararın gerekçesinde, davacının ödenmeyen ücretleri sebebiyle çalışmaktan kaçınma hakkını kullanması sebebiyle olayın devamsızlık olarak değerlendirilemeyeceğinin açıklanmasına rağmen yine gerekçede işçinin haklı feshinden söz edilerek çelişkiye düşülmüş ise de dosya içeriğine göre 16.02.2009 tarihli fesih yazısının davacı işçiye tebliğ edilmemiş olmasına ve bu dava açısından işverence haklı neden olmaksızın sözlü olarak iş sözleşmesinin feshedildiğinin tanık beyanları ve Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarından anlaşılmasına ve ihbar tazminatın kabulünün yerinde görülmesine göre davalının temyiz itirazlarının reddiyle usul ve yasaya uygun olan ilk derece mahkemesi kararının bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, 06.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.

    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.