Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/8990 Esas 2012/7168 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/8990
Karar No: 2012/7168
Karar Tarihi: 06.03.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/8990 Esas 2012/7168 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi kıdem, ihbar tazminatı, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti ve ücret alacaklarının ödenmesi için davalı işverene dava açmıştır. Yerel mahkeme bu taleplerin bir kısmını kabul etmiştir. Davalılar avukatı bu kararı temyiz etmiştir. Yargıtay ise, davacının iş sözleşmesinin devamsızlık nedeniyle feshedildiğinin iddia edilmesine rağmen, fesih bildiriminin davacıya tebliğ edilmediğini ve işverenin haklı fesih nedeni olmaksızın iş sözleşmesini feshettiğini belirtmiştir. İhbar tazminatının kabul edildiği sonucuna vararak, yerel mahkeme kararının onanmasına hükmetmiştir.
Kanun Maddeleri:
İş Kanunu (4857) Madde 17, Madde 18, Madde 21, Madde 22, Madde 24, Madde 25.

9. Hukuk Dairesi 2012/8990 E. , 2012/7168 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, davalı işverence davacının iş sözleşmesininin devamsızlık sebebiyle feshedildiğinin ileri sürülmüş olmasına ve mahkemece kararın gerekçesinde, davacının ödenmeyen ücretleri sebebiyle çalışmaktan kaçınma hakkını kullanması sebebiyle olayın devamsızlık olarak değerlendirilemeyeceğinin açıklanmasına rağmen yine gerekçede işçinin haklı feshinden söz edilerek çelişkiye düşülmüş ise de dosya içeriğine göre 16.02.2009 tarihli fesih yazısının davacı işçiye tebliğ edilmemiş olmasına ve bu dava açısından işverence haklı neden olmaksızın sözlü olarak iş sözleşmesinin feshedildiğinin tanık beyanları ve Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarından anlaşılmasına ve ihbar tazminatın kabulünün yerinde görülmesine göre davalının temyiz itirazlarının reddiyle usul ve yasaya uygun olan ilk derece mahkemesi kararının bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, 06.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.