Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/8989 Esas 2012/7167 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/8989
Karar No: 2012/7167
Karar Tarihi: 06.03.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/8989 Esas 2012/7167 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, işverenden kıdem, ihbar tazminatı ve ücret alacaklarının ödenmesini talep etmiş, yerel mahkeme talebin bir kısmını kabul etmiştir. Davalı avukatları temyiz etmiş, Yargıtay dosyayı inceleyerek ihbar tazminatı kabul edilebilir bulmuştur. İş sözleşmesinin feshedildiği sebep olan çalışmaktan kaçınma hakkı kullanımı sebebiyle olay devamsızlık olarak değerlendirilemediği belirtilmiş, ancak davacıya fesih yazısı tebliğ edilmemiş olmasına rağmen iş sözleşmesinin feshedilmesine tanık beyanları ve SGK kayıtlarıyla haklı neden olmaksızın karar verildiği belirtilmiştir. Kanun maddeleri detaylı olarak belirtilmemiştir.
9. Hukuk Dairesi         2012/8989 E.  ,  2012/7167 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

    DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
    Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, davalı işverence davacının iş sözleşmesininin devamsızlık sebebiyle feshedildiğinin ileri sürülmüş olmasına ve mahkemece kararın gerekçesinde, davacının ödenmeyen ücretleri sebebiyle çalışmaktan kaçınma hakkını kullanması sebebiyle olayın devamsızlık olarak değerlendirilemeyeceğinin açıklanmasına rağmen yine gerekçede işçinin haklı feshinden söz edilerek çelişkiye düşülmüş ise de dosya içeriğine göre 16.02.2009 tarihli fesih yazısının davacı işçiye tebliğ edilmemiş olmasına ve bu dava açısından işverence haklı neden olmaksızın sözlü olarak iş sözleşmesinin feshedildiğinin tanık beyanları ve Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarından anlaşılmasına ve ihbar tazminatın kabulünün yerinde görülmesine göre davalının temyiz itirazlarının reddiyle usul ve yasaya uygun olan ilk derece mahkemesi kararının bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, 06.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.

    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.