Özet:

İş Mahkemesi'nde görülen bir dava sonucunda, davacının talebi doğrultusunda davalıdan alınan miktarın faiziyle birlikte davacıya verilmesi hükmedilmiştir. Taraflar tarafından temyize götürülen dava sürecinde duruşma talep edilmiş ve duruşma tarihi belirlenmiştir. Ancak duruşma gününde sadece davacı tarafın avukatı hazır bulunmuştur. Karşı tarafın temsilcisi katılmamıştır. Duruşma yapılmış ve sonrasında Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunulmuştur. Dosya incelenerek, deliller değerlendirilmiş ve herhangi bir isabetsizlik görülmemiştir. Dolayısıyla, tarafların itirazları reddedilerek hüküm onanmıştır. Kararda, temyiz gideri gibi unsurlar da yer almaktadır.
Detaylı ve açıklayıcı kanun maddeleri şu şekildedir:
- İş Kanunu'nun çeşitli maddeleri, çalışanların haklarını ve işverenlerin görevlerini belirleyerek iş ilişkilerini düzenlemektedir. Bu kanun maddeleri davanın çözümünde etkili olmuştur.
- Medeni Kanun'un temyiz ile ilgili hükümleri, tarafların davayı temyize götürme hakkını ve sürelerini belirler. Bu hükümlere uygun olarak davacı ve davalı temyiz başvurusunda bulunmuştur.
- Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun usul ile ilgili hükümleri, davanın yargıl