Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/31206 Esas 2014/12918 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : Bakırköy 4. İş Mahkemesi
TARİHİ : 21/02/2013
NUMARASI : 2009/335-2013/122

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
Davacı vekili, müvekkilinin 30.01.2003-31.05.2008 tarihleri arasında davalı işyerinde ön muhasebe görevlisi olarak çalıştığını, 1.500,00 TL ücret almasına rağmen ücretinin asgari ücret olarak gösterildiğini, son 7 aylık ücretinin ödenmediğini, ihtarname ile temerrüde düşürülmesine rağmen alacaklarının ödenmediğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile birlikte bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etti.
Davalı şirket cevap dilekçesi sunmamıştır.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Dosyanın içeriğinden, davacının kıdem tazminatı dışındaki alacaklar yönünden, 16.02.2009 tarihinde düzenlenen ve işverene 04.03.2009 tarihinde tebliğ edilen ihtarname ile davalı işvereni temerrüde düşürdüğü anlaşılmış olup, ihbar tazminatı, ulusal bayram genel tatil ücretlerine temerrüd tarihinden itibaren faiz işletilmesi gerekirken temerrüt tarihi ve ıslah tarihlerinden itibaren faiz işletilmesi usul ve kanuna aykırı olup bozmayı gerektirir.
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının ihbar tazminatı ücret alacağı ve genel tatil alacağına ilişkin hüküm kısımlarının silinerek yerlerine, 3.453,35 TL net ihbar tazminatı alacağının, ihtarnamenin tebliğ tarihi olan 04.03.2009 tarihinden itibaren işleyecek kanuni faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine,
10.500,00 TL net ücret alacağının ihtarnamenin tebliğ tarihi olan 04.03.2009 tarihinden itibaren, işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine,Bilirkişi raporunda hesaplanan 813,37 TL net genel tatil ücret alacağının işçinin raporlu, mazeretli ve izinli olduğu günler ile çalışılmayan günler gözönünde bulundurularak taktiren 1/3 indirim yapıldıktan sonra genel tatil ücret alacağına ilişkin talebin kısmen kabulü ile 542,24 TL net genel tatil ücreti alacağının, ihtarnamenin tebliğ tarihi olan 04.03.2009 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine,”rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14.05.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.