Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/11084 Esas 2014/12907 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : Ankara 10. İş Mahkemesi
TARİHİ : 22/03/2013
NUMARASI : 2012/217-2013/357

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 14.05.2014 gününde oyçokluğu ile karar verildi.

KARŞI OY

Dava, bir kısım işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkindir.
Yerel mahkeme davayı kabul etmiş, yapılan temyiz üzerine karar, Dairemizce, oyçokluğu ile onanmıştır.
Kanaatimce yerel mahkeme kararı hatalıdır.
Davacının davranışları bağlılık ve doğruluk kuralına aykırıdır.
İş sözleşmesinin feshi haklı nedene dayandığından davacının kıdem ve ihbar tazminatı alamayacağı gerekçesi ile yerel mahkeme kararının bozulması gerektiği kanısında olduğumdan sayın çoğunluğun onama görüşüne katılmıyorum. 14.05.2014