Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/45941 Esas 2012/6901 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2009/45941
Karar No: 2012/6901
Karar Tarihi: 05.03.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/45941 Esas 2012/6901 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi kıdem tazminatı, ücret, fazla mesai ve genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesi için davalı işverene dava açmıştır. Yerel mahkeme, talebi kısmen kabul etmiştir. Davalı işveren bu karara itiraz etmiş ancak Yargıtay, bozma isteğini reddetmiştir. Sonuç olarak, yerel mahkeme kararı onanmış ve temyiz gideri davalı işverenin hanesine yazılmıştır.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu madde 32: İşveren, işçilerine ücretlerini hak ettikleri zamanlarda ödemekle yükümlüdür.
- İş Kanunu madde 40: Fazla çalışma süresi iş sözleşmesinde belirtilen süreyi aşamaz. Fazla çalışma ücreti, normal çalışma saati ücretinin en az %50 fazlası kadar olmalıdır.
- İş Kanunu madde 53: İşçiler, her yıl için işveren tarafından belirlenen genel tatil günlerinde çalıştırılmazlar. Bu günler için işçilere ücret ödenir.
- Türk Borçlar Kanunu madde 51: Borçlu, borcunu zamanında yerine getirmekle yükümlüdür.

9. Hukuk Dairesi 2009/45941 E. , 2012/6901 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ücret, fazla mesai, genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 05.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.