Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/35265 Esas 2012/6760 Karar Sayılı İlamı
Esas No: 2011/35265
Karar No: 2012/6760
Karar Tarihi: 05.03.2012
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/35265 Esas 2012/6760 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiği ve işçilik alacaklarının ödenmediği gerekçesiyle davalı işverenden kıdem ve ihbar tazminatı ile birlikte ücret, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının tahsili istemiyle açtığı davada, mahkeme davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalı işveren tarafından yapılan temyiz sonucu, Yargıtay dosyayı inceler ve temyiz itirazlarını reddederek hükmün onanmasına karar verir.Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu (4857) - 17. maddesi: İş sözleşmesinin haksız feshi halinde işçiye kıdem tazminatı ödenmesi gerektiğini belirtir.
- İş Kanunu (4857) - 21. maddesi: İşverenin iş sözleşmesini haksız feshetmesi halinde işçinin ihbar tazminatına hak kazandığını düzenler.
- İş Kanunu (4857) - 32. maddesi: İşçilerin yıllık izin haklarını belirler.
- İş Kanunu (4857) - 37. maddesi: İşçilere fazla çalışma yapılması halinde ücretlerinin artırılması gerektiğini düzenler.
- İş Kanunu (4857) - 53. maddesi: İşçilerin dinlenme günlerinde çalıştırılması halinde ücretlerinin artırılması gerektiğini düzenler.
