Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/17801 Esas 2015/4052 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/17801
Karar No: 2015/4052
Karar Tarihi: 10.03.2015

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/17801 Esas 2015/4052 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi         2014/17801 E.  ,  2015/4052 K.

    "İçtihat Metni"

    İş Mahkemesi
    Dava Türü : Alacak

    Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
    1-Dosyadaki yazılara, hükmün uyulan önceki Yargıtay bozma ilamına uygun biçimde verilmiş olmasına, bozma ile kesinleşen ve karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin yeniden incelenmesine hukukça ve yasaca cevaz bulunmamasına ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
    2-Davacı vekili, davacının davalıya ait işyerinde çalışırken iş akdinin sona erdiğini, çalıştığı süre içinde fazla mesai yaptığını, hafta tatillerinde milli bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığını, ancak ücretinin ödenmediğini iddia ederek bu alacakların %5 fazlalıkları ile birlikte tahsilini talep etmiştir.
    Davalı vekili davanın reddini istemiştir.
    Mahkemece istek kısmen hüküm altına alınmış, davacı ve davalı vekillerinin 03.10.2013 tarihli ilamı ile özetle ve sonuç olarak fazla mesai, hafta tatili, milli bayram ve genel tatil ücreti alacak asıllarında yapılan 1/2 oranındaki hakkaniyet indiriminin fazla olduğu, alacaklara yasal faiz işletilmesi gerektiği, ayrıca ıslah ile istenen alacak kesimlerine dava tarihinden önce gerçekleşen temerrüt nedeni ile temerrüt tarihinden itibaren faiz işletilmesi gerektiği gerekçeleri ile bozulmuştur.
    Mahkeme bozma kararına uymuş, alacak asıllarındaki hakkaniyet indirimini 1/3 oranında uygulamış, davanın yeniden kabulüne karar vermiştir.

    Mahkemece fazla mesai, hafta tatili ve milli bayram ve genel tatil çalışma ücretlerinin %5 fazlalıkları, bu alacak asıllarında yapılan 1/2 indirimden sonra bulunan miktarlar esas alınarak belirlenmiş, daha sonra bundan da %95 oranında indirim yapılarak %5 fazlalıklar hüküm altına alınmıştır. Alacak asıllarında yapılan 1/2 oranındaki indirimin fazla olduğu hükmüne uyulan bozma ilamında belirlendiğine göre bu alacakların %5 fazlalıklarının tespitinde uygulanan 1/2 oranındaki indirimin de 1/3 olarak uygulanması gerekirken, alacak asıllarındaki hakkaniyet indiriminin 1/3 olarak uygulanması ile yetinilmesi, %5 fazlalıklardaki 1/2 indirimin 1/3"e indirilmemesi hatalı olmuştur.
    3-Hükmüne uyulan bozma ilamında alacakların ıslah ile istenen miktarlarına da temerrüt tarihinden itibaren faiz işletilmesi gerektiği belirtildiği halde mahkemece ıslah ile istenen alacak miktarlarına bozma öncesindeki gibi ıslah tarihinden itibaren faiz işletilmesi, hükmün 3 numaralı bendindeki hafta tatili ücret alacağının ıslah ile istenen miktarının hükümde yazılmaması doğru olmamıştır.
    O halde davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
    SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıya yükletilmesine, 10.03.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.

    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.