Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/7803 Esas 2012/6176 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/7803
Karar No: 2012/6176
Karar Tarihi: 28.02.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/7803 Esas 2012/6176 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş Mahkemesi'nde görülen bir dava sonucunda çıkan karar, Yargıtay Büyük Genel Kurulu'nun iş bölümüne ilişkin bir kararının etkisiyle Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin görev alanına girdiği belirtilmiştir. Kararın detaylarında, iş sözleşmesinin feshi üzerine feshin geçersizliğinin tespiti ve işçinin işe iadesine dair davalar, iş güvencesi tazminatı, iş kaybı tazminatı, tasarrufu teşvik ve nema alacağı ile ilgili işveren ve Hazine aleyhine açılan davaların da Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin görev alanına girdiği ifade edilmiştir. Kanun maddelerine göre ise, iş sözleşmesinin feshi üzerine feshin geçersizliğinin tespiti ve işçinin işe iadesine dair İş Kanunu m.18,19,20; iş güvencesi tazminatı ve boşta geçen süre ücretleri için İş Kanunu'nun 21/3. maddesi; iş kaybı tazminatı için 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 21.maddesi; tasarrufu teşvik ve nema alacağı için ise 4853 ve 5568 sayılı Kanunlar belirtilmiştir.

9. Hukuk Dairesi 2012/7803 E. , 2012/6176 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Yargıtay Büyük Genel Kurulu"nun Dairelerin iş bölümüne ilişkin 12/5/2011 tarihli ve 2011/1 sayılı Kararı, 02.06.2011 gün ve 27952 sayılı Resmî Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Anılan Karar gereği daha önce temyiz incelemesi Dairemizce yapılmaktayken;
a) İşveren tarafından iş sözleşmesinin feshi üzerine feshin geçersizliğinin tespitine ve işçinin işe iadesine ilişkin davalar (İş Kanunu m.18,19,20),
b) Feshin geçersizliğine rağmen işe başlatılmayan işçi tarafından açılan iş güvencesi tazminatı ile boşta geçen en çok dört aylık süre ücreti ve aynı süreye ait İş Kanunu’nun 21/3. maddesinde sözü edilen diğer haklara ilişkin davalar (bu isteklerle birlikte diğer işçilik alacaklarının talep edildiği tüm davalar dahil olmak üzere),
c) 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 21.maddesinde öngörülen iş kaybı tazminatı ile ilgili işçi tarafından Türkiye İş Kurumu aleyhine veya bu kurum tarafından işçi aleyhine açılan davalar ile işçi tarafından işveren aleyhine açılan davalar,
d) 4853 ve 5568 sayılı Kanunlar uyarınca işçi tarafından tasarrufu teşvik ve nema alacağı ile ilgili işveren ve Hazine aleyhine açılan davalar, Yargıtay 22.Hukuk Dairesinin görev alanı içerisinde gösterilmiştir.
Somut olayda uyuşmazlık yukarıda sözü edilen isteklere ilişkin olmakla temyiz incelenmesi Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin görev alanına girmektedir.
SONUÇ :Yukarıda açıklanan nedenle temyiz incelemesinin yapılması için dosyanın 22.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 28.02.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.