Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/29838 Esas 2012/5635 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2009/29838
Karar No: 2012/5635
Karar Tarihi: 23.02.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/29838 Esas 2012/5635 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla çalışma ücreti alacağı talebinde bulunmuştur. Yerel mahkeme, talebin bir kısmını kabul etmiştir. Davalı avukatı temyiz etmiş ve dosya Yargıtay'a gitmiştir. Dosya incelendikten sonra, davacının davalı işyerinde çalıştığı kanıtlanmıştır. \"Çalışma süresinin 20.01.2006-05.10.2007\" olarak yazılması hatalı olsa da, sonucu etkilemeyeceği belirlenmiştir. Temyiz itirazları reddedilmiş ve hüküm onanmıştır. Kanun maddeleri: İş Kanunu.

9. Hukuk Dairesi 2009/29838 E. , 2012/5635 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının davalı işyerinde 04.03.2003-19.10.2007 tarihleri arasında çalıştığı ispat edildiğinden, karar gerekçesindeki "çalışma süresinin 20.01.2006-05.10.2007" olarak yazılmasının maddi hata olup, sonuca etkisi olmadığı anlaşılmakta dosyadaki yazılara, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine nazaran davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.02.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.