Özet:

İş Mahkemesi tarafından verilen kararda, davacının kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ödenmesini talep ettiği ancak mahkemenin bunların sadece bir kısmını hüküm altına aldığı belirtilmektedir. Dosya incelendikten sonra, bozma isteğinin reddedilmesine karar verilmiş, hükmün usul ve kanuna uygun olduğu tespit edilmiştir.
Kararda geçen kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 39. maddesi: Kıdem tazminatına ilişkin hükümleri içermektedir.
- İş Kanunu'nun 53. maddesi: Yıllık ücretli izin hakkına ilişkin hükümleri içermektedir.
- İş Kanunu'nun 41. maddesi: Fazla çalışma ücretine ilişkin hükümleri içermektedir.
- İş Kanunu'nun 67. maddesi: Ulusal bayram ve genel tatil ücretlerine ilişkin hükümleri içermektedir.
- İş Kanunu'nun 47. maddesi: Hafta tatili ücretine ilişkin hükümleri içermektedir.