Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/43789 Esas 2012/5485 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2009/43789
Karar No: 2012/5485
Karar Tarihi: 22.02.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/43789 Esas 2012/5485 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş Mahkemesi tarafından verilen kararda, davacının kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ödenmesini talep ettiği ancak mahkemenin bunların sadece bir kısmını hüküm altına aldığı belirtilmektedir. Dosya incelendikten sonra, bozma isteğinin reddedilmesine karar verilmiş, hükmün usul ve kanuna uygun olduğu tespit edilmiştir.
Kararda geçen kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 39. maddesi: Kıdem tazminatına ilişkin hükümleri içermektedir.
- İş Kanunu'nun 53. maddesi: Yıllık ücretli izin hakkına ilişkin hükümleri içermektedir.
- İş Kanunu'nun 41. maddesi: Fazla çalışma ücretine ilişkin hükümleri içermektedir.
- İş Kanunu'nun 67. maddesi: Ulusal bayram ve genel tatil ücretlerine ilişkin hükümleri içermektedir.
- İş Kanunu'nun 47. maddesi: Hafta tatili ücretine ilişkin hükümleri içermektedir.

9. Hukuk Dairesi 2009/43789 E. , 2012/5485 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 22.02.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.