Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/5934 Esas 2012/4731 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/5934
Karar No: 2012/4731
Karar Tarihi: 20.02.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/5934 Esas 2012/4731 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçinin iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiği ve davalı işverenden kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının talep edildiği dava hukuk mahkemesinde görülmüş ve davacının istekleri kabul edilmiştir. Davalı işveren temyiz etmiş ancak Yargıtay dosya incelenerek yapılan karar onanmıştır. Kanun maddeleri: İş Kanunu.

9. Hukuk Dairesi 2012/5934 E. , 2012/4731 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin haklı nedenle feshettiğini belirterek, kıdem tazminatı ile ödenmeyen ücret, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenden karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 20.02.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.